WANITA KARIER DALAM KEBEBASAN GENDER MENURUT ULAMA SYAFI'IYYAH DAN HANAFIYAH

Islam datang ke dunia mengembalikan kehormatan, harga diri, dan hakhak kaum wanita pada setiap masa hidup nya, mulai dari masa kanak-kanak,
remaja, dewasa, tatkala menjadi seorang isteri, hingga masa seorang wanita
menjadi nenek. Bahkan Islam mengangkat derajat wanita ke tingkat kemuliaan
yang sangat istimewa.Sedangkan kesetaraan gender dalam islam, islam hadir
didunia tidak lain kecuali membebaskan manusia dari berbagai bentuk
ketidakadilan jika ada norma yang dijadikan pegangan oleh masyarakat, tetapi
tidak berjalan dengan prinsip-prinsip keadilan, norma itu harus ditolak karena
perbedaan antara laki-laki dengan wanita hanya dalam dibidang keibadahan
dan waris sedangkan perbedaan antara laki-laki dan wanita menurut
pandangan Allah adalah dilihat dari ketaqwan nya. Dengan memahami
persoalan perbedaan gender ini, diharapkan muncul pandangan-pandangan
yang lebih manusiawi dan lebih adil. Perempuan berhak memiliki akses
sepenuhnya untuk berpartisipasi dibidang politik, ekonomi, sosial, dan
intelektual serta dihargai sebagaimana kaum laki-laki. Wanita di era zaman
milenial emang banyak yang berkarier (bekerja/ berkarya) seiring jalannya
waktu maka banyak wanita yang ingin berkarier tetapi pekerjaan yang
dikerjakan seorang wanita harus berada dalam batasan-batasan yang tidak
bertentangan dengan kewajibannya untuk menjaga kehormatan dan menahan
serta menjauhkan diri dari perbuatan yang hina dan menjauhkan dari
perbuatan maksiat. Dalam pandangan Ulama Syafi’iyyah wanita karier dalil
didalam Al-Quran dan Hadist masih belum ditemukan hukum yang
mengharamkan adanya wanita karier sedangkan menurut Ulama Hanafiyah
bagi istri yang ingin berkarier maka tidak diperbolehkan karena takutnya tidak
melayani sepenuhnya kepada suaminya.
Rumusan masalah yang muncul dalam penelitian ini adalah bagaimana
cwanita karier dalam kebebasan gender. Kemudian, bagaimana pandangan
Ulama Syafi’iyyah dan Ulama Hanafiyah tentang wanita karier dalam
kebebasan gender.
Tujuan dilakukan penelitian ini adalah bagaimana wanita karier dalam
kebebasan gender, dan untuk mengetahui pandangan hukum wanita karier
dalam kebebasan gender menurut Ulama Syafi’iyyah dan Hanafiyah.
Di dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang
menggunakan studi pustaka (normatif), yaitu yang meninjau dan menganalisis
wanita karier dalam kebebasan gender menurut hukum islam berdasarkan
literatur-literatur terkait. Penelitian ini termasuk jenis penelitian Libray
Research (kepustakaan), penulis akan menerapkan data-data pustaka yang berbentuk buku, jurnal, laporan penelitian, makalah, dan bahan pustaka
lainnya yang akurat terhadap objek yang menjadi pokok permasalahan.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa,
wanita karier dalam kebebasan gender wanita yang memiliki pekerjaan dan
mandiri finansial baik kerja pada orang lain atau punya usaha sendiri. Ia
identik dengan wanita yang pintar dan berkarya dan perempuan yang modern.
Kepemimpinannya tidak hanya berkaisar dalam upaya mempengaruhi lelaki
agar mengakui hak-haknya yang sah, tetapi juga harus mencakup sesama
jenisnya agar dapat bangkit bekerja sama meraih dan memelihara harkat dan
martabat mereka, serta membendung setiap upaya dari siapa pun lelaki atau
perempuan, kelompok kecil atau besar yang bertujuan untuk mengarahkan
mereka kea rah yang bertentangan dengan harkat dan martabatnya. Hukum
wanita karier menurut pendapat Ulama Syafi’iyyah ialah mubah (apabila di
kerjakan tidak mendapat pahala dan apabila di tinggalkan maka tidak
mendapatkan siksa) tetapi wanita yang berkarier harus mengikuti syari’at
islam baik dalam berperilaku, penampilan dal lain nya. Sedangkan menurut
Ulama Hanafiyah tidak membolehkan wanita untuk berkarier karena takutnya
tidak bisa melayani sepenuhnya kepada suaminya tetapi wanita di bolehkan
menjadi hakim hanya di perkara perdata saja. Q