Strategi Kepala Sekolah Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Di Masa Pandemi Di SMP Miftahul Hasanain

Pendidikan berperan dalam mengembangkan SDM yang berkualitas untuk pembangunan negara. Selain itu, proses dilakukan berdasarkan formasi yang telah disiapkan sebelumnya dan direncanakan sesuai dengan rencana. Oleh karena itu, pendidikan dapat diartikan sebagai pembinaan, pelatihan, pendidikan, bahkan pendidikan pada suatu lembaga pendidikan. Salah satu tantangan utama dalam pendidikan yaitu mengembangkan sumber daya manusia yang bermutu agar lembaga pendidikan bisa bekerja sebagaimana mestinya. Apalagi pada saat kondisi pandemi yang berdampak besar bagi pendidikan.Manajemen sumber daya manusia di SMP Miftahul hasanain juga menemui beberapa kendala dalam proses pembelajaran, yaitu: adanya sebagian guru yang masih belum siap untuk pembelajaran yang berani, karena minimnya keahlian dan sarana belajar yang berani. Akan tetapi tidak semua sumber daya manusia menjadikan pembelajaran mengenai dan pengajar lain tidak membuat ahli pengetahuan yang digelutinya. Oleh karena itu, lembaga pendidikan perlu mengelola seluruh staf yang di sekolah secara benar dan baik agar dapat membentuk seorang pengajar yang berkualitas dan tentunya untuk mencetak siswa yang bermutu, disinilah diperlukan peran kepala sekolah sebagai penanggung jawab utama. di SMP Miftahul hasanain dengan menggunakan Pembelajaran online efektif dalam mewujudkan pembelajaran walaupun para siswa berada di lokasi yang tidak sama. Hal ini membantu untuk memecahkan masalah bahwa siswa lambat untuk memperoleh pengetahuan.