REKRUTMEN TENAGA PENDIDIK DALAM PERSPEKTIF MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DIMADRASAH TSANAWIYAH ZAINUL HASAN GENGGONG

<p style="text-align:center;"><span style="font-family:'times new roman', times, serif;"><strong>ABSTRAK</strong></span></p>
<p style="text-align:justify;"><span style="font-family:'times new roman', times, serif;"><strong>MOHAMMAD HARIS</strong>, 2021. <em>Rekrutmen Tenaga Pendidik Dalam Prespektif Manajemen Sumber Daya Manusia</em><em>. </em></span></p>
<p style="text-align:justify;"><span style="font-family:'times new roman', times, serif;"><strong>Skripsi. </strong>Program Studi Manejemen Pendidikan Islam Universitas Islam Zainul Hasan Genggong Kraksaan. Pembimbing (I) <u>Imam Bukhori,M.Pd.I</u>. Pembimbing (II) <u>Ismatul izzah,M.Pd.</u>.</span></p>
<p style="text-align:justify;"><span style="font-family:'times new roman', times, serif;"><em> </em></span></p>
<p style="text-align:justify;"><span style="font-family:'times new roman', times, serif;"><strong>Kata Kunci    : </strong>Rekrutmen, Tenaga Pendidik, Sumber Daya Manusia.</span></p>
<p style="text-align:justify;"> </p>
<p style="text-align:justify;"><span style="font-family:'times new roman', times, serif;">Tenaga Pendidik Merpukan Ujung tombak dalam pelaksaan pendidikan. Sumber daya manusia yang berkualitas akan lahir dari sistem yang berkualitas.tanpa sistem yang berkualitas tidak akan memperoleh hasil yang berkualitas. Madrasah Tsanawiyah Zainul Hasan Genggog Merupakah Madrasah yang menerapkan rekrutmen tenaga pendidik secara professional, sehingga mendapatkan sumber daya pendidik yang berkualitas yang nantinya menghasilkan peserta didik yang berkualitas pula dan mampu menjawab tantangan zaman.</span></p>
<p style="text-align:justify;"><span style="font-family:'times new roman', times, serif;">Permasalahan yang melatar belakangi peneliti menggunakan judul penelitian ini adalah ketertarikan peneliti dalam meneliti sistem perekrutan yang terjadi di Madrasah Tsanawiyah Zainul Hasan Genggong, yang mana perekrutannya sangat professional, sehingga banyak lulusan Madrasah tersebut yang bisa menduduki peringkat atas ketika melanjutkan pendidikan dimanapun berada.</span></p>
<p style="text-align:justify;"><span style="font-family:'times new roman', times, serif;">Dalam penelitian ini digunakan pendekatan kualitatif dimana dalam penjabaran dari hasil penelitian ini tidak berupa angka-angka tetapi bersifat ilmiah dan metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode wawancara, interview dan observasi. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis data kualitatif deskriptif.</span></p>
<p style="text-align:justify;"><span style="font-family:'times new roman', times, serif;">Yang akan menjadi fokus penelitian ini adalah bagaimana Rekrutmen Tenaga Pendidik di Madrasah Tsanawiyah Zainul Hasan genggong ? Dalam segi sistem pendidikan, kurikulum Pendidikam. Rekrutmen Tenaga Pendidik di Madrasah Tsanawiyah Zainul Hasan Genggong yang mana sistem perekrutan di MTs Zainul Hasan Genggong sangat ketat sehinngah memenuhi standart pendidikan yang nantinya akan mengeluarkan <em>output</em> yang berkualitas.</span></p>
<p style="text-align:justify;"><span style="font-family:'times new roman', times, serif;">Hasil dari penelitian dan wawancara yang dilakukan oleh peneliti maka dapat disimpulkan bahwa Rekrutmen Tenaga Pendidik Dalam prespektif Manejemen Sumber Daya Manusia. Terletak pada regulasi pendidikan dan sistem pendidikan yang ada di Madrasah Tsanawiyah Zainul Hasan Genggong itu sendiri, sehingga meskipun peraraturan pemerintah dan lembaga-lembaga pendidikan umum yang menjadi ciri khas pendidikan.</span></p>